Охрана труда

Согласно статье 209 (Основные понятия) Трудового Кодекса РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ "Охрана труда" - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия

В соответствии со ст. 216 Трудового кодекса РФ государственное управление охраной труда осуществляется Правительством РФ непосредственно или по его поручению федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, а также другими федеральными органами исполнительной власти в пределах их полномочий.  Федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда является Министерство труда.  Федеральный государственный надзор в сфере труда осуществляется федеральной инспекцией труда, состоящей из Федеральной службы по труду и занятости и ее территориальных (региональных) органов (Государственных Инспекций Труда).

Для оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и опасных для здоровья производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда проводится специальная оценка условий труда. Результаты проведенной специальной оценки условий труда применяются:

- для разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников;

- информирования работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения их здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и о полагающихся работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях;

-  обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также оснащения рабочих мест средствами коллективной защиты;

- осуществления контроля за состоянием условий труда па ра­бочих местах;

-  организации в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников;

-  установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом РФ гарантий и компенсаций;

-  установления дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд РФ с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте;

-  расчета скидок (надбавок) к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев па производстве и профессиональных заболеваний;

-  обоснования финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда, в том числе за счет средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

-  принятия решения об установлении предусмотренных трудо­вым законодательством ограничений для отдельных категорий работников;

-  оценки уровней профессиональных рисков;

-  иных целей, предусмотренных федеральными законами и ины­ми нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В нашем учреждении ежегодно поводится работа по специальной оценке условий труда Итоги  проверки 2019 года мы приводим ниже в виде двух таблиц:

На основании Федерального закона Российской Федерации №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», приказа Минтруда России №33н от 24.01.014г «Об утверждении методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчёта о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по её заполнению», приказа «О формировании комиссии по организации и осуществлению специальной оценки условий труда» №587 от 01.10.2021 в ФГБУЗ ПКЦ ФМБА России в 2021 году была проведена специальная оценка условий труда (далее, СОУТ) на 294 рабочих местах. По итогам проведённой оценки:  11 рабочих мест были признаны рабочими местами с оптимальными и допустимыми условиями труда, на 283 рабочих местах были выявлены вредные и опасные условия труда. Так же, по итогам проведённой СОУТ, был разработан Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда. Указанные данные приводятся ниже в таблицах.

Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда в 2020г (скачать).

  • Сводная ведомость результатов СОУТ в 2021г  Vedomost' SOUT 2021.pdf
  • Перечень рекомендуемых мероприятий СОУТ 2019г.pdf
23:00
НЕОБХОДИМА КОНСУЛЬТАЦИЯ ВРАЧА
Используя этот сайт, вы соглашаетесь с тем, что мы используем файлы cookie.